ÉVÉNEMENT EN PERSONNE AVEC POSSIBILITÉ DE PARTICIPER À DISTANCE

Descriptif

Votre cadre de gestion des risques environnementaux ou en santé et sécurité (EHS) est-il aussi efficace que vous le pensez ?
Voici quelques constats qui pourraient vous sembler familiers :

1. Après plusieurs années d’amélioration continue, la performance EHS semble avoir atteint un plateau.
2. Les incidents majeurs sont rares (déversements, dépassements de normes), mais des écarts fréquents aux procédures nous laissent croire que nous comptons surtout sur la chance.
3. Les audits révèlent peu de constats… parce que l’équipe EHS du site porte le système à bout de bras.
4. Nous croyons que la performance s’améliorerait si le personnel était davantage imputable pour les erreurs dans l’exécution des tâches.

Si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations, ne manquez pas cette formation! Nous y aborderons les facteurs organisationnels qui favorisent l’erreur humaine et qui peuvent mener à des incidents.

Sommes-nous face à de mauvaises personnes dans des systèmes efficaces, ou à des personnes bien intentionnées dans des systèmes imparfaits ? Ensemble, nous tenterons de répondre à cette question.

À partir de cas réels d’incidents environnementaux, nous verrons pourquoi les enquêtes concluent trop souvent que les organisations auraient dû savoir qu’elles étaient vulnérables… alors que les signaux précurseurs étaient connus, mais ignorés.

Nous explorerons :

• Les principes de performance humaine
• Les concepts d’immunité au changement
• Comment éviter les incohérences entre ce qui est dit et ce qui est fait, véritables freins à une culture de prévention

Objectif : vous offrir des pistes concrètes pour instaurer une culture de prévention, la meilleure stratégie pour assurer la diligence et la continuité des activités.

Venez échanger avec nous sur vos enjeux et découvrir des solutions pour réduire les risques et prévenir les incidents.

Votre cadre de gestion des risques environnementaux ou en santé et sécurité (EHS) est-il aussi efficace que vous le pensez ?
Voici quelques constats qui pourraient vous sembler familiers :

1. Après plusieurs années d’amélioration continue, la performance EHS semble avoir atteint un plateau.
2. Les incidents majeurs sont rares (déversements, dépassements de normes), mais des écarts fréquents aux procédures nous laissent croire que nous comptons surtout sur la chance.
3. Les audits révèlent peu de constats… parce que l’équipe EHS du site porte le système à bout de bras.
4. Nous croyons que la performance s’améliorerait si le personnel était davantage imputable pour les erreurs dans l’exécution des tâches.

Si vous vous reconnaissez dans une ou plusieurs de ces situations, ne manquez pas cette formation! Nous y aborderons les facteurs organisationnels qui favorisent l’erreur humaine et qui peuvent mener à des incidents.

Sommes-nous face à de mauvaises personnes dans des systèmes efficaces, ou à des personnes bien intentionnées dans des systèmes imparfaits ? Ensemble, nous tenterons de répondre à cette question.

À partir de cas réels d’incidents environnementaux, nous verrons pourquoi les enquêtes concluent trop souvent que les organisations auraient dû savoir qu’elles étaient vulnérables… alors que les signaux précurseurs étaient connus, mais ignorés.

Nous explorerons :

• Les principes de performance humaine
• Les concepts d’immunité au changement
• Comment éviter les incohérences entre ce qui est dit et ce qui est fait, véritables freins à une culture de prévention

Objectif : vous offrir des pistes concrètes pour instaurer une culture de prévention, la meilleure stratégie pour assurer la diligence et la continuité des activités.

Venez échanger avec nous sur vos enjeux et découvrir des solutions pour réduire les risques et prévenir les incidents.

 

PRIX MEMBRE: 175$ + taxes

PRIX NON-MEMBRE: 225$ + taxes

 

Cette activité peut aussi être reconnue par votre ordre professionnel (ingénieurs, urbanistes, comptables, géologues, technologues professionnels, agronomes, etc.).

Vous pouvez obtenir une attestation de participation pour votre employeur.

 

Partenaires OR du CPEQ